为进一步加强教育人才队伍建设，更好地选拔优异适岗人才，优化人员结构，依据《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于进一步做好全省作业单位揭露招聘作业的告诉》(苏人社函〔2024〕467号)等文件精力，决议招聘优异青年人才10名。现将有关事项公告如下。

  招聘岗位及条件等详见《江苏省盐城市盐都区2026年教育体系揭露招聘优异青年人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

  (二)恪守中华人民共和国宪法和法令，支持我国领导和社会主义制度，酷爱教育作业，遵纪守法，品行端正，具有十分杰出的品德素质;

  招聘目标中的“2026年结业生”，指在2026年结业并获得学历(学位)证书，且报名时无作业单位的人员。其间，可供给《结业生作业推荐表》(原件)的普通高校结业生，获得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年8月31日;国(境)外同期结业人员，须在2026年8月31日前获得国(境)外学历(学位)并完结教育部留学服务中心学历认证。

  2024年、2025年普通高校结业生，以及国(境)外同期结业且已完结学历(学位)证书认证的人员，如报名时无作业单位，可应聘面向2026年结业生岗位。聘任后有关事项按国家规则处理。

  “三支一扶”方案、农村教师特岗方案、“西部方案”“村庄复兴方案”(含原“苏北方案”)等底层服务项目的人员，如参与服务项目前无作业经历，服务期满且查核合格后2年内，可应聘面向2026年结业生岗位。

  以普通高校应届结业生应征入伍服责任兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年结业生岗位。

  (六)博士研究生年纪一般不超越35周岁(含35周岁，1991年1月1日今后出世)，硕士研究生年纪一般不超越30周岁(1996年1月1日今后出世)。

  (八)获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关法令法规履行;

  2. 没有免除纪律处分或许正在承受纪律查看的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

  3. 2026年8月31日(含)前，5年服务期未满的新选用公务员、经揭露招聘被江苏省当地各类作业单位聘任且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规则(含协议清晰)不得解聘脱离作业单位(岗位)的人员;

  4. 国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员，不得报考;国家和省还有规则不得到有关岗位作业的人员，不能应聘相应岗位。不得报名聘任后即构成逃避联系的岗位。

  本次招聘分上海、南京两个场次进行。招聘岗位和人数随招聘进程动态调整。榜首场次已完结招聘方案的岗位，招聘作业天然完毕。榜首场次未完结招聘方案的岗位，第二场次持续招聘剩下空缺岗位。

  本次招聘自11月下旬起分批安排施行，选用“网络报名+现场承认”的方法，网络报名时刻为2025年11月22日9：00 11月28日17:00，考生登录盐都区教育局教师招聘体系(网址：，注册后即可报名，每人限报一个岗位。报名成功后须于11月29日到现场承认，逾期未现场承认者视为自动抛弃。考生因特殊状况未进行网络报名的，亦可于11月29日到现场报名并承认。现场报名并承认地址：榜首场次：2025年11月29日(上午9:0011:30，下午2:004:00)，上海市格致初级中学(上海市黄浦区长沙路35号)。第二场次：南京师范大学(该场次的招聘岗位为榜首场次未完结招聘的岗位，详细时刻及岗位以盐城市盐都区人民政府网站发布为准)。

  资历审阅查看在现场承认时进行，查看合格人员方可参与考试。作业人员现场审阅应聘人员供给的资料，对资历查看经过人员发放《面试告诉单》。

  (1)贴有相片并经自己签字的《江苏省盐城市盐都区2026年教育体系揭露招聘优异青年人才报名表》(附件2);

  (3)按“2026年结业生”身份报考的2024年和2025年普通高校结业生，须供给《“2026年结业生”身份许诺书》(附件3)，其间：结业后从未履行作业单位的，还须供给结业校园出具的《结业生作业推荐表》(须校园盖章原件)和《普通高校结业生作业协议书》(空白);结业后已履行作业单位但在报名前无作业单位的人员，还须供给最终一个作业单位的离任证明或免除劳作联系的证明资料等，以及个人最近半年的社会保险缴费记载;

  (4)本科学历证书、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册存案表》《我国高等教育学位在线年结业生身份报考，还须供给研究生学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册存案表》、《我国高等教育学位在线)国(境)外结业人员另需供给国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，暂未获得的需供给入学告诉证明并书面许诺于2026年8月31日前获得《国外学历学位认证书》;

  (6)应聘岗位所需的教师资历证书或《中小学教师资历考试合格证明》(暂未获得的可依据岗位需求供给对应的许诺书);

  报名表供给自己签名的原件，其他资料需供给原件和一份复印件。应聘人员在供给资料时，须签定许诺书，许诺供给资料真实有效且契合报名资历条件。凡有弄虚作假者，一经查实，撤销应聘资历。

  2. 设招聘开考份额为1：3。如未到达开考份额，将核减或撤销该岗位本场招聘会的招聘方案数。

  1. 初试。初试详细时刻和地址另行告诉(应聘者须保证通讯疏通)。各岗位报名成功人数超越40人的，先进行初试;初试首要检验考生的语言表达与交流才能、学科素质、普通话、粉笔字等，初试满分为100分，合格线位四舍五入核算)。初试完毕后，依据初试成果从高分到低分的次序，安排成果合格者中前40名参与面试(含末位同分者)。报名成功人数小于等于40人的，考生直接参与面试。初试成果，不计入总分。

  2. 面试。经过资历审阅查看(初试)的考生，带自己身份证和《面试告诉单》按规则时刻、地址参与面试。面试总分100分，设60分合格线，不合格者不得入围。体育教师岗位面试选用上微型课和体能检验方法，其他岗位面试选用上微型课方法。体育教师岗位上微型课和体能检验分值分别为70分和30分。微型课，应聘人员在学科组内按抽签次序进行备课、上课，备课30分钟，面试10分钟，首要调查应聘者的教育教育水平、安排协调才能、特性心思、外表举动等归纳素质和语言表达、板书等教育基本功。体育教师岗位若面试成果相同，以微型课成果高者优先，若微型课成果仍相同，由招聘单位对成果相同的人员安排加试;其他岗位若面试成果相同，由招聘单位对成果相同的人员安排加试。

  3. 签约。面试完毕后，依据面试成果，按招聘岗位拟招聘人数1：1的份额从高分到低分确认签定开始协议人员，签定开始协议详细时刻和地址另行告诉(应聘者须保证通讯疏通)。

  体检项目和规范参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行，体检不合格者撤销应聘资历，体检合格者由招聘单位安排调查。调查参照江苏省考录公务员调查规范履行，首要调查政治思想、法治认识、品德品质、心思素质、现实表现等。体检、调查不合格者撤销应聘资历，签定的开始协议失效。

  1. 招聘部分(单位)依据面试成果、体检成果和调查状况考虑确认拟聘任人员名单。

  2. 因调查、体检不合格或个人抛弃等原因呈现招聘岗位空缺时，在面试成果合格者中，从高分到低分顺次递补(同分取舍方法同前)，并将有关状况依照人事管理权限报作业单位人事归纳管理部分存案。聘任存案后不再递补。

  3. 拟聘任人员名单将在公告发布网站上公示7个作业日。拟聘任人员名单公示后，应聘人员如无正当理由抛弃聘任资历的，招聘部分(单位)能够在名单公示完毕后的1年内撤销其再次应聘本部分(单位)的资历。

  4. 公示无异议人员应及时向盐城市盐都区教育局安排人事科供给结业证书、学位证书、教师资历证书等原件，以便处理有关聘任手续，逾期不能供给的，撤销聘任资历。对证件不全、手续不齐备、档案未转入、供给虚伪证件资料或发现不契合招聘条件的，不予处理聘任手续。

  5. 招聘部分(单位)依照人事管理权限向作业单位人事归纳管理部分存案并处理相关手续后，按规则与拟聘任人员签定聘任合同，聘任期限一般不低于3年，并约好试用期。拟聘任人员与招聘单位缔结3年以上(含试用期)聘任合同的，除依法依规免除聘任合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  6. 聘任人员均列入全额作业编制，试用期为1年，试用期满查核合格后，予以定职定级。试用期满查核不合格者，依法免除聘任合同。

  7. 聘任人员正式任职后，契合盐都区“名校优生”请求条件的，可享受同等待遇。

  招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉规范和程序，自动承受纪检监察部分和社会监督。

  附件：1. 江苏省盐城市盐都区2026年教育体系招聘优异青年人才岗位表.pdf

  2. 江苏省盐城市盐都区2026年教育体系揭露招聘优异青年人才报名表.docx

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